| _ |  | UNIVERSITAS MOCHAMMAD SROEDJI JEMBER |
| |
Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Employee Tuition Program (Hybrid / Blended), mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu :
Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik)
tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
| | Untuk | Beban Studi (SKS yang ditempuh) | Masa Studi | Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 144 - 152 sks | 8 semester | Lulusan D3, Politeknik, sederajat
melanjutkan ke S1 | Beban Studi = 40 - 46 sks
(Bila tidak sebidang ilmu ada Tambahan 2 - 21 sks) | 3 semester | Lulusan D2, S1, D1, Pindahan
melanjutkan ke S1 | Dihitung dari sisa sks | Dihitung sisa sks |
Status Mahasiswa/i, Status Alumnus, Ijazah, Gelar
 | Alumnus dan mahasiswa/i Employee Tuition Program (Hybrid / Blended) dan Kelas Reguler Universitas Mochammad Sroedji Jember mendapatkan HAK AKADEMIK, IJAZAH, STATUS, serta BOBOT / MUTU yang SAMA. | | | Alumnus P2K Universitas Mochammad Sroedji Jember mendapatkan gelar sebagaimana jenjang kuliah serta program studi/jurusan/kategori ilmunya, serta mendapatkan hak memanfaatkan gelarnya dan mempunyai hak utk meninggikan kuliah ke jenjang yg lebih tinggi. | | | Ijazah dan Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Employee Tuition Program (Hybrid / Blended) dan Kelas Reguler adalah SAMA. Serta pada Ijazah dan Transkrip tsb, tidak tertulis apakah Alumnus P2K ataukah Alumnus Perkuliahan Reguler. Oleh karena P2K yaitu Kelas Reguler dgn jadwal perkuliahan dan peserta perkuliahan yang berbeda. |
Sistem Kuliah
| | Alumnus Program S1 Employee Tuition (Hybrid / Blended) Universitas Mochammad Sroedji Jember juga sanggup aktif berperan-serta pada kelompok kerja; sanggup berkomunikasi dgn para pakar pada bidang keilmuan berbeda dan mengambil manfaat bantuan mereka; sanggup mengambil manfaat secara efektif sumber-sumber daya yg ada; sanggup memulai rintisan pembentukan unit kewirausahaan sesuai dgn bidang ilmunya, sanggup mengikuti perkembangan baru pada kategori ilmunya, mengadakan penelitian, atau mengikuti program studi/jurusan di tingkat lebih lanjut. | | | Alumnus Program S1 Employee Tuition (Hybrid / Blended) Universitas Mochammad Sroedji Jember dipersiapkan menjadi Sarjana (S1) sesuai dgn program studi/jurusannya, yg bisa meninggikan kualitas dirinya dengan berbekal ilmu, teknologi, dan seni, agar sanggup menyelesaikan problematik sekaligus meninggikan pengetahuannya. | | | Kompetensi alumnusnya dalam hal menangani tiap problematik, sanggup mengungkap struktur dan inti masalah dan menetapkan prioritas tahapan-tahapan penanganan jalan keluarnya; mengetahui serta dapat mengambil manfaat kegunaan teknologi informasi; bisa mengambil manfaat ilmu; cakap dan terampil sebagaimana kelompok ilmunya; dapat menyelesaikan problematik secara logika, mengambil manfaat data/informasi yg diberikan; bisa memanfaatkan konsep-konsep utk menerangkan hal-hal yg tidak/kurang jelas; sanggup mandiri dalam bekerja serta berupaya. | | | Mhs employee tuition (hybrid / blended) yang tidak lulus suatu mata ajaran, bisa mengulang di semester / tahun berikutnya tanpa ditarik biaya tambahan. | | | Kompetensi dasar alumnus Program S1 Employee Tuition (Hybrid / Blended) Universitas Mochammad Sroedji Jember adalah memperoleh bobot / mutu dan integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis dan moral; sanggup menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan; menyadari bahwa pengetahuan senantiasa maju serta berkembang; sanggup menelusuri dan menerima informasi ilmiah; mengetahui cara serta bisa senantiasa belajar. | | | Alumnus Employee Tuition (Hybrid / Blended) Universitas Mochammad Sroedji Jember juga berbekal ilmu, etika akademik dan profesi, keahlian serta kecakapan mengelola tim/organisasi secara komprehensif / lengkap pada bidang yg berdasarkan kelompok ilmunya; keahlian bekerjasama dalam tim, keahlian memahami ilmu serta pengetahuan terhadap etika, keahlian memahami ilmu sesuai dgn kategori ilmunya, sekaligus berbekal keahlian utk mengambil manfaat teknologi informasi serta komunikasi utk kebutuhannya. | | | Mhs employee tuition (hybrid / blended) yg mendapatkan pekerjaan dengan sistem shift, bisa tetap mengikuti proses perkuliahan dengan baik. Hal terkait disebabkan sistem kuliah dilaksanakan dengan kepiawaian tinggi dgn menggabungkan Employee Tuition Program (Hybrid / Blended) dan Kelas Reguler, oleh sebab itu untuk mahasiswa/i yang bekerja dengan sistem shift dapat mengikuti perkuliahan di program lainnya dengan tata cara tertentu. | | | Alumnus Employee Tuition Program (Hybrid / Blended) Universitas Mochammad Sroedji Jember mendapatkan kemampuan penguasaan teori yg kuat sekaligus penerapannya, serta keahlian profesional dan cara pandang yang komprehensif / lengkap; mempertinggi sikap mental kompeten & ahli yang berorientasi pd pemecahan problematik berdasarkan alur berpikir-sistem; sanggup meninggikan kajian-kajian teoritis konsepsional terkini; mempunyai keahlian melakukan beraneka ragam penelitian dasar dan terapan. | | | Oleh karena dilaksanakan secara profesional & kompeten, sistem kuliahnya pantas utk karyawan yang sibuk dgn pekerjaannya dan untuk yg belum bekerja. Selain perkuliahan secara tatap muka berhadapan langsung dng profesor / dosen, demikian juga mengambil manfaat beragam metode efektif melalui tugas individual/kelompok yg terarah serta komunikatif, dan diakhiri dengan bimbingan pengerjaan skripsi (S1) / tugas akhir yang terarah, terprogram dan terjadwal agar mahasiswa/i bisa menuntaskan perkuliahan tepat waktu. | | | Utk mahasiswa/i employee tuition (hybrid / blended) yang sudah berkarir diberi ijin tidak menghadiri pelajaran/perkuliahan pada beberapa pertemuan, sekiranya mhs tsb mendapat tugas lembur, atau kerja dengan sistem shift, kerja ke luar kota/negeri, dgn melalui tata cara tertentu. | | | Kurikulumnya berdasarkan Sistem Kredit Semester, dan bobot / mutu kurikulumnya dibuat di samping berdasarkan ke Kurikulum Nasional / KURNAS, juga berdasarkan perkembangan pengetahuan, teknologi, serta seni, serta keperluan terhadap kuliah lanjut ke jenjang perkuliahan yang lebih tinggi. |
|
|
|
|
| _ |
